Gestione risorse umane
Ente Bilaterale del Terziario
Il piano di welfare aziendale
cod. R3EBT
Durata corso: 4 ore
Corso sia per lavoratori che per datori
Contenuti del corso:
Obiettivi:
Durante il percorso, che avrà un taglio molto “operativo”, verrà spiegato come la progettazione e sviluppo di un Piano di WELFARE si configuri come un processo di miglioramento organizzativo caratterizzato dall’avere, quale obiettivo finale, un aumento della soddisfazione dei soggetti coinvolti.
Contenuti:
La nuova normativa di Welfare aziendale alla luce della legge di stabilità 2016 – – presupposti normativi ed economici – modelli di welfare aziendale – modalità di costruzione di un piano di welfare capace di generare valore condiviso, intercettando gli obiettivi aziendali e le esigenze dei collaboratori- dal welfare aziendale unilaterale al welfare “contrattato” – costi e benefici di un Piano di welfare
Diritti, doveri e opportunità per i lavoratori
cod. R2EBT
Durata corso: 32 ore
Corso sia per lavoratori che per datori
Contenuti del corso:
Moduli:
- Nozioni di base della contrattazione nazionale e di secondo livello – 8 ore
- Lettura e analisi della busta paga – 6 ore
- Previdenza complementare – 6 ore
- Sanità integrativa – 6 ore
- Bilateralità del terziario, ruoli e prestazioni – 6 ore
Psicologia motivazionale "ripartire da noi: una questione di motivazione
cod. R6EBT
Durata corso: 4 ore
Corso sia per lavoratori che per datori
Contenuti del corso:
La formazione si propone di rafforzare la capacità motivazionale, decisionale e l’autostima.
La comunicazione efficace orientata alla leadership
cod. R5EBT
Durata corso: 8 ore
Corso sia per lavoratori che per datori
Contenuti del corso:
La formazione ha l’obiettivo di fornire uno strumento per l’acquisizione di metodi che valorizzino la comunicazione interpersonale nella gestione dei collaboratori, nelle relazioni aziendali e professionali sviluppando la capacità di adottare comportamenti efficaci nella gestione operativa e strategica della propria organizzazione.
La gestione delle risorse umane nelle PMI
cod. R1EBT
Durata corso: 8 ore
Corso sia per lavoratori che per datori
Contenuti del corso:
La formazione tratta un argomento che coinvolge tutte le aziende che hanno dei dipendenti: la gestione delle risorse umane. Il tema viene affrontato sia sotto il profilo della scelta della tipologia del contratto adatto alla situazione aziendale e personale, sia sotto il profilo della individuazione della “persona giusta” e la conseguente gestione organizzativa e motivazionale dei propri collaboratori.
Comunicazione interpersonale
cod. R4EBT
Durata corso: 12 ore
Corso sia per lavoratori che per datori
Contenuti del corso:
- I meccanismi del processo comunicativo
- La comunicazione come servizio
- Strumenti della comunicazione
- Il processo di comunicazione negoziale
- La comunicazione strategica
- Strumenti per la valorizzazione delle persone
- Il lavoro di gruppo